Talita
Ferreira
CT dos Professores Conquer
Programa de desenvolvimento contínuo para corpo docente
Diagnóstico, arquitetura pedagógica e construção de uma comunidade de excelência
Sobre o projeto
O Centro de Treinamento de Professores Conquer nasceu da necessidade de criar uma estrutura formal de desenvolvimento para o corpo docente da Conquer In Company, professores com perfil executivo e C-level, geograficamente distribuídos entre Brasil, Portugal e Argentina.
O projeto partiu de um diagnóstico real de dores operacionais e pedagógicas mapeadas na jornada B2B, e foi estruturado como uma comunidade de excelência docente: com identidade própria, arquitetura de encontros, trilha temática, ações complementares e visão de crescimento.
Meu papel
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Concepção e estruturação do programa do zero
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Diagnóstico de necessidades: levantamento e análise de dores operacionais e pedagógicas do corpo docente
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Definição dos 3 pilares de desenvolvimento: tendências de mercado, produtos Conquer e cultura e networking
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Desenho da arquitetura pedagógica e do modelo de encontros (formato, frequência, blocos de conteúdo)
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Elaboração do mapa de necessidades de treinamento e sugestão de pautas por frente
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Construção do calendário de encontros para 2025 e 2026
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Proposição de ações complementares: rocket direcionado, comunidade WhatsApp e rede social corporativa
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Apresentação da proposta completa para aprovação interna
Objetivos
Desenvolver continuamente professores de alto nível com experiências práticas e estratégicas
Garantir alinhamento com a metodologia e os padrões de qualidade Conquer
Criar uma comunidade docente com pertencimento, troca entre pares e cultura viva
Estruturar um sistema de avaliação de impacto desde a concepção do programa
Impacto e resultados
9,78
Nota de reação
2025
9,87
Nota de reação
2026
6
Encontros em 2025
12
Encontros previstos para 2026